Werk is belangrijk. Een job zorgt niet alleen voor geld, maar geeft je ook een gevoel van eigenwaarde en erkenning. Het is de plaats waar we de meeste sociale contacten hebben en waar we ons nuttig voelen. Bovendien zorgt werk voor zingeving omdat je een bijdrage levert aan de maatschappij.
Je minder goed voelen op of door je werk heeft niet alleen een grote impact op jezelf maar ook op je omgeving. Denk aan stress, demotivatie, burn-out en zelfs depressie. Maar juist omdat werk zo belangrijk is modderen we vaak maar aan als er problemen zijn.
Als je je minder goed voelt op je werk, kan het moeilijk zijn om beslissingen te nemen. Het kan zijn dat je twijfelt of je nog wel op de juiste plek zit, of dat je niet weet wat je volgende stap moet zijn.
Met loopbaanbegeleiding kun je verschillende kanten op. Het kan zijn dat je op zoek bent naar een nieuwe job, maar het kan ook zijn dat je wilt doorgroeien binnen je huidige bedrijf. Loopbaanbegeleiding kan je helpen om je sterke punten te benadrukken, je zwakke punten te verbeteren en je zelfvertrouwen te vergroten. Ook kan het je helpen om beter om te gaan met stress en om een betere werk-privé balans te vinden.
Wanneer is loopbaanbegeleiding zinvol?
Loopbaanbegeleiding is zinvol als je voelt dat je op een kruispunt staat in je carrière. In tegenstelling tot wat vele mensen denken is een totaal nieuwe job het minst vaak de uitkomst van een loopbaantraject.
Het is belangrijk om te onthouden dat je geen ‘groot probleem’ nodig hebt om loopbaanbegeleiding te zoeken. Het kan ook gewoon een waardevolle manier zijn om je carrière te beheren en te zorgen dat je je professionele doelen bereikt.
Lees ook: Alles over de Loopbaancheque van de VDAB
Hieronder vind je een aantal redenen om een loopbaantraject op te starten:
- Gebrek aan voldoening: Je kunt je ongelukkig voelen als je geen voldoening vindt in je werk en het gevoel hebt dat je werk geen bijdrage levert aan de maatschappij.
- Gebrek aan waardering: Het ontbreken van erkenning of waardering voor jouw inspanningen kan leiden tot demotivatie en ontevredenheid.
- Slechte werkomgeving: Als je in een giftige werkomgeving terechtkomt, waar bijvoorbeeld sprake is van pesten, een gebrek aan respect, of een negatieve bedrijfscultuur, kan dit bijdragen aan jouw ongelukkig zijn op het werk.
- Gebrek aan uitdaging: Wanneer je baan niet uitdagend genoeg is, kun je je vervelen en gefrustreerd raken.
- Slechte werk-privé balans: Als je worstelt met een slechte balans tussen werk en privé, kan dit leiden tot stress, burn-out en algemene ontevredenheid.
- Onduidelijke verwachtingen: Wanneer de verwachtingen van je werkgever niet duidelijk zijn, kan dit leiden tot onzekerheid en ontevredenheid.
- Onduidelijke communicatie: Een gebrek aan duidelijke communicatie binnen je bedrijf kan bijdragen aan je gevoel van ontevredenheid en frustratie.
- Slechte arbeidsvoorwaarden: Slechte arbeidsvoorwaarden, zoals lage salarissen, weinig voordelen en geen mogelijkheden om te groeien, kunnen bijdragen aan jouw ongelukkig zijn op het werk.
Dit is maar een greep uit alle mogelijke redenen, je kan er natuurlijk zelf andere hebben.
Hoe ziet een loopbaantraject er uit?
Een loopbaantraject is altijd maatwerk. Eerst bespreken we je concrete vraag en bepalen we de gewenste uitkomst. In de volgende gesprekken werken we naar het vastgelegde doel of maken we een actieplan op om dat doel te bereiken.
De Loopbaancheque van de Vlaamse overheid
Met loopbaancheques betaal je zelf maar een klein deel van je loopbaanbegeleiding.
Ben je aan het werk, dan kan je om de zes jaar zeven uur loopbaanbegeleiding volgen. Je betaalt je loopbaanbegeleiding met twee loopbaancheques. De eerste loopbaancheque is goed voor vier uur begeleiding en de tweede voor drie uur. Een loopbaancheque kost je 40 euro, je betaalt dus maar 80 Euro voor 7 uur begeleiding.
Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques moet je op het ogenblik van je aanvraag aan deze vijf voorwaarden voldoen:
- Je woont in Vlaanderen of Brussel.
- Je werkt voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
- Je hebt over je hele loopbaan minstens zeven jaar werkervaring in loondienst of als zelfstandige opgebouwd.
- Je volgde de voorbije zes jaar geen loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque.
Loopbaancheque bestellen
De loopbaancheques om loopbaanbegeleiding te volgen moet je bestellen via de VDAB, via deze link kan je naar het juiste portaal LOOPBAANCHEQUE BESTELLEN
Loopbaanbegeleiding opstarten
Klik op de knop hieronder om het afsprakenformulier in te vullen.
Ik neem binnen de 24u contact op om een eerste sessie in te plannen.